Oposició de l’Institut Català de la Salut, convocatòria 100-2025 · Auxiliar administratiu/iva
Què entra
Jornada de treball, permisos i llicències. Situacions administratives del personal estatutari. Règim disciplinari. Incompatibilitats. Representació, participació i negociació col·lectiva.
Text del temari oficial: Resolució SLT/2380/2025, de 20 de juny (DOGC núm. 9441), annex 70 (Tema 3. Competències en gestió de personal estatutari (3.2)).
Quant pesa a l’examen
Als exàmens oficials de 2018 i 2024 que ha publicat l’ICS van caure 8 preguntes d’aquest epígraf. És una bona pista de com el pregunten.
Les trobaràs resoltes i explicades a l’examen oficial de auxiliar administratiu 2024 i l’examen oficial de auxiliar administratiu 2018.
10 preguntes de mostra
Llegeix la pregunta, tria la resposta i obre el desplegable per veure la solució i l’explicació.
1. Quina és la durada màxima conjunta de la jornada ordinària i la complementària del personal estatutari, amb caràcter general?
- a) 48 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput semestral
- b) 40 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual
- c) 48 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput mensual
- d) 52 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput trimestral
Mostra la resposta
Resposta correcta: a) 48 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput semestral
La durada màxima conjunta és de 48 hores setmanals de mitjana en còmput semestral, llevat que un acord, pacte o conveni estableixi un altre còmput.
Font: Llei 55/2003 (Estatut marc), art. 48.2
2. Quan la jornada continuada supera les sis hores, quina pausa mínima s’ha d’establir?
- a) 10 minuts
- b) 15 minuts
- c) 20 minuts
- d) 30 minuts
Mostra la resposta
Resposta correcta: b) 15 minuts
Si la jornada excedeix de sis hores continuades, s’ha d’establir un descans no inferior a 15 minuts, supeditat al manteniment de l’atenció dels serveis.
Font: Llei 55/2003 (Estatut marc), art. 50
3. Quin període mínim de descans ininterromput té dret el personal estatutari entre el final d’una jornada i l’inici de la següent?
- a) 8 hores
- b) 10 hores
- c) 12 hores
- d) 24 hores
Mostra la resposta
Resposta correcta: c) 12 hores
El personal té dret a un descans mínim ininterromput de 12 hores entre jornades, que es pot reduir en els supòsits de l’article 51.3 amb descansos alternatius.
Font: Llei 55/2003 (Estatut marc), art. 51.2
4. Quina durada mínima tenen les vacances anuals retribuïdes del personal estatutari?
- a) 22 dies hàbils, sense proporcionalitat
- b) 30 dies hàbils, o la part proporcional al temps de serveis
- c) 25 dies naturals, o la part proporcional al temps de serveis
- d) 30 dies naturals, o la part proporcional al temps de serveis
Mostra la resposta
Resposta correcta: d) 30 dies naturals, o la part proporcional al temps de serveis
Anualment, el personal té dret a una vacança retribuïda no inferior a 30 dies naturals o al temps proporcional als serveis prestats.
Font: Llei 55/2003 (Estatut marc), art. 53.1
5. En absència de definició en la norma, pacte o acord aplicable, quin període es considera nocturn?
- a) De les 22 hores a les 6 hores del dia següent
- b) De les 23 hores a les 6 hores del dia següent
- c) De les 22 hores a les 7 hores del dia següent
- d) De les 0 hores a les 5 hores
Mostra la resposta
Resposta correcta: b) De les 23 hores a les 6 hores del dia següent
El període nocturn ha de durar almenys set hores i incloure de les 0 a les 5 h; si no es defineix, és el de les 23 h a les 6 h.
Font: Llei 55/2003 (Estatut marc), art. 46.2.f
6. Segons el III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l’ICS, quina és la jornada anual efectiva del personal de torn diürn de les categories generals?
- a) 1.445 hores
- b) 1.642 hores
- c) 1.728 hores
- d) 1.599 hores
Mostra la resposta
Resposta correcta: d) 1.599 hores
La jornada del personal estatutari de l’ICS en torn diürn és de 1.599 hores anuals efectives, i de 1.445 en el torn fix de nit.
Font: III Acord ICS (Resolució EMT/74/2024), apartat «Jornada ordinària»
7. Segons el TREBEP, quants dies hàbils de permís corresponen per malaltia greu o hospitalització del cònjuge o d’un familiar de primer grau?
- a) Cinc dies hàbils
- b) Dos dies hàbils
- c) Tres dies hàbils
- d) Quatre dies hàbils
Mostra la resposta
Resposta correcta: a) Cinc dies hàbils
Per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció amb repòs domiciliari del cònjuge, parella de fet o parents de primer grau, el permís és de cinc dies hàbils.
Font: RDL 5/2015 (TREBEP), art. 48.a
8. Segons el TREBEP, quants dies a l’any de permís per assumptes particulars té el personal funcionari?
- a) Tres dies
- b) Quatre dies
- c) Sis dies
- d) Nou dies
Mostra la resposta
Resposta correcta: c) Sis dies
L’article 48.k) del TREBEP reconeix sis dies a l’any per assumptes particulars.
Font: RDL 5/2015 (TREBEP), art. 48.k
9. Segons el TREBEP, quina durada té el permís per naixement per a la mare biològica, amb caràcter general?
- a) Dinou setmanes, de les quals sis són obligatòries i ininterrompudes després del part
- b) Setze setmanes, de les quals sis són obligatòries després del part
- c) Dinou setmanes, de les quals quatre són obligatòries després del part
- d) Vint-i-dues setmanes, de les quals deu són obligatòries després del part
Mostra la resposta
Resposta correcta: a) Dinou setmanes, de les quals sis són obligatòries i ininterrompudes després del part
El permís per naixement de la mare biològica dura dinou setmanes; les sis primeres posteriors al part són obligatòries i a jornada completa.
Font: RDL 5/2015 (TREBEP), art. 49.a
10. Quina d’aquestes situacions NO forma part del règim general de situacions del personal estatutari fix de l’Estatut marc?
- a) Els serveis especials
- b) L’excedència voluntària
- c) La suspensió de funcions
- d) L’expectativa de destinació
Mostra la resposta
Resposta correcta: d) L’expectativa de destinació
L’article 62.1 enumera servei actiu, serveis especials, serveis sota un altre règim jurídic, excedència per serveis al sector públic, excedència voluntària i suspensió; l’expectativa de destinació la poden establir les CA.
Font: Llei 55/2003 (Estatut marc), art. 62
Practica les 30 preguntes
A l’app d’Oposicions Salut hi tens les 30 preguntes d’aquest epígraf i les de la resta del temari, amb tests per tema, simulacres com l’examen i repàs dels errors.
← Epígraf 13. Provisió, selecció, mobilitat i retribucions del personal estatutari · Tot el temari · Epígraf 15. Seguretat Social: afiliació, incapacitat temporal i permanent →